Die Integration von 800 Mitarbeitenden aus 42 Ländern in nur neun Monaten – diese außergewöhnliche Herausforderung stellte sich der Endress+Hauser Gruppe bei der strategischen Partnerschaft mit der SICK AG. Beim Knowledge Café des SAP Learning and Adoption Forums teilten Katja Sommerer, Leading IT Project Manager bei Endress+Hauser, und Can Özhan, Learning Service Senior Specialist bei SAP, ihre Erfahrungen aus diesem komplexen M&A-Projekt und demonstrierten praxiserprobte Lösungsansätze für scheinbar unlösbare Herausforderungen.