Was passiert, wenn das S/4HANA-Projekt abgeschlossen ist, aber die eigentliche Veränderung erst beginnt? Torben Draeger von Sysmex Europe berichtet in der SAP Training & Change Management Kaffeeecke, wie sein Team nach fünf Jahren Greenfield-Einführung den SAP-Standard bewahrt, eine starke Key-User-Community aufgebaut hat und den Spagat zwischen Standardisierung und Weiterentwicklung im Tagesgeschäft meistert. Mit konkreten Tipps zu Fiori-Migration, Dokumentation, Kommunikationsstrukturen und der Rolle des Senior Managements – ein Praxisbericht für alle, die vor oder nach dem S/4HANA-Go-Live stehen.