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Training bei Big Bang-Integration und Merger & Akquisition: Erfolgsfaktoren und Praxiserfahrungen

  • By Sanjay
  • 31/07/2026
  • 8 Views



Die Integration von 800 Mitarbeitenden aus 42 Ländern in nur neun Monaten – diese außergewöhnliche Herausforderung stellte sich der Endress+Hauser Gruppe bei der strategischen Partnerschaft mit der SICK AG. Beim Knowledge Café des SAP Learning and Adoption Forums teilten Katja Sommerer, Leading IT Project Manager bei Endress+Hauser, und Can Özhan, Learning Service Senior Specialist bei SAP, ihre Erfahrungen aus diesem komplexen M&A-Projekt und demonstrierten praxiserprobte Lösungsansätze für scheinbar unlösbare Herausforderungen.



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